Awareness Lab

Sensibilisieren – Vermitteln – Vernetzen

Wir fördern den Chancenausgleich der Geschlechter, indem wir Frauen, intergeschlechtliche, non-binäre, trans und agender Menschen der Musikbranche vernetzen und zu einer lebendigen, respektvollen, gleichberechtigten und diskriminierungsfreieren Musikbranche beitragen.

In den kommenden drei Jahren arbeiten wir im Rahmen der Diversity Roadmap zum Schwerpunktthema sexualisierte Gewalt. Der im November 2023 publizierte Bericht «Nicht nur Plakate in den Toiletten» zu sexualisierter Gewalt in Clubs und an Festivals, der nebst den Ergebnissen der Befragungen auch Handlungsstrategien für verschiedene Akteur*innen im Musikbusiness bereitstellt, gibt es hier zum Download, ebenso das Faltplakat dazu.

Ein Schulungsangebot mit Kursen zu sexualisierter Gewalt, das auf Clubs und Festivals zugeschnitten ist, wird gemeinsam mit Expert*innen entwickelt und umgesetzt. Ergänzend werden Formate für den Wissensaustausch und den Transfer in die Praxis sowie öffentliche Sensibilisierungsaktivitäten durchgeführt.

Die Diversity Roadmap als Netzwerkplattform rund um das Thema Diversität wird weiter aufgebaut und ergänzt. Wir vernetzen zudem Akteur*innen mit Expert*innen, ermöglichen Austausch und erarbeiten gemeinsam Lösungen.

Für das Networking-Event, gemeinsam mit BScene (Link) und OKRA Collective (Link) laden wir gezielt FINTA Personen von musicdirectory.ch ein.

Wir treffen uns am Bahnhof Basel SBB und spazieren gemeinsam zur Kaserne, um uns ohne Druck kennenzulernen. In der Kaserne erwartet uns ein Apéro, später können wir gemeinsam Konzerte am BScene geniessen.

Location: Kaserne   Siehe auf Google Maps

Zeit: 17:45

Für: Frauen, intergeschlechtliche, non-binäre, trans und agender Menschen

Alter: 18 and over

Sprache: de • en

Wie können Männer Verantwortung für sichere Räume übernehmen – und so Clubs und Festivals nachhaltig stärken?

🗓️      Mittwoch, 20. Mai 2026

📍     KiFF Aarau

🕗      16:00 – 18:00 Uhr

🍽️     anschliessend Apéro riche

Die Veranstaltungsbranche steht unter Druck: steigende Kosten, Personalmangel und veränderte Erwartungen des Publikums. Gleichzeitig zeigt sich immer klarer: Eine gelebte Sicherheitskultur ist kein «Add-on», sondern zentral dafür, ob Menschen bleiben, gerne arbeiten und sich ein Publikum angesprochen fühlt.

Helvetiarockt und PETZI laden gemeinsam mit Männer.ch und Die Feministen zu einem praxisnahen Austausch ein. Im Fokus steht die Frage, wie Männer in Führungsrollen aktiv zu Gleichstellung und Sicherheit beitragen können – nicht als Zusatz, sondern als Teil ihrer Verantwortung.

Warum sich eine Teilnahme lohnt

Sichere und respektvolle Räume sind die Grundlage für eine lebendige Kultur:

• Mitarbeitende bleiben länger und arbeiten gesünder

• Gäste fühlen sich willkommen und kommen wieder

• Institutionen positionieren sich glaubwürdig gegenüber Öffentlichkeit und Förderstellen

Gemeinsam schauen wir darauf, wie Sicherheit konkret im Alltag verankert werden kann – und welche Rolle Führung dabei spielt.

Was wir gemeinsam erarbeiten

In einer Gruppe von Leitungspersonen aus Clubs und Festivals entwickeln wir konkrete Ansätze für den eigenen Betrieb:

• Verantwortung klären: Was bedeutet Führung im Umgang mit sexualisierter Gewalt und Grenzüberschreitungen?

• Teams stärken: Wie können klare Strukturen und eine Kultur des Hinschauens Überlastung und Abgänge reduzieren?

• Publikum mitdenken: Welche Erwartungen hat ein jüngeres, diverses Publikum an sichere Räume?

• Zukunft sichern: Wie lassen sich Sicherheits- und Diversitätsansätze sinnvoll in die eigene Strategie integrieren?

Inhaltliche Inputs

• Rechtliche Grundlagen und Verantwortung von Leitungspersonen

• Reflexion von Männlichkeitsnormen und deren Einfluss auf die Praxis

• Einführung in das Sensoa-Flag-System zur Einschätzung von Situationen

• Austausch zu konkreten Herausforderungen aus dem eigenen Arbeitskontext

Format & Zielgruppe

Das Format richtet sich an Männer in Leitungs- und Führungsfunktionen von Clubs und Festivals. Ziel ist ein offener, ehrlicher Austausch unter Personen mit ähnlicher Verantwortung.

Anmeldung bis zum 13. Mai 2026. Die Teilnahme ist auf 25 Teilnehmer beschränkt.

Hier könnt ihr 1-2 Personen pro Club / Festival gleichzeitig anmelden.

Weitere Informationen:

  • Die Teilnahme ist kostenlos.
  • Damit alle Clubs und Festivals teilnehmen können, werden Reisekosten bei Bedarf erstattet (insbesondere für Freiwillige).
  • Der Apéro ist ebenso kostenlos und bietet eine weitere Gelegenheit zum Austausch und zu Gesprächen.

Das Angebot von Helvetiarockt ist kostenlos und wird als Pilotprojekt durchgeführt. Die Entwicklung und die Umsetzung des Angebots werden durch öffentliche und private Mittel finanziert. Um die Qualität des Angebots sicherstellen zu können, möchten wir dich bitten, an der Evaluation teilzunehmen, indem du uns dein Feedback gibst (über unseren Feedbackbogen) und gegebenenfalls weitere Fragen zur Wirkung des Angebots beantwortest (im Verlauf des Pilotprojekts). Herzlichen Dank!

Hast du Fragen? Schreib uns eine Mail an projects@petzi.ch und wir helfen dir gerne weiter.

Location: Kiff Aarau   Siehe auf Google Maps

Zeit: 16:00 – 18:00

Alter: All Ages

Sprache: de

Kosten: gratis

Anmeldefrist: 13.05.2026

 PAST EVENTS

This session invites organisations to reflect on their current approaches and to further develop effective awareness work.

The keynote explores why evaluation is the foundation of sustainable structures, where concrete action can be taken, and which guiding questions are essential. Participants will also gain insights into practical approaches and tools, including a newly developed chatbot.

The session takes place as part of m4music, is free of charge, and will be held in English.

Presented by Helvetiarockt & PETZI.

Location: m4music

Zeit: 16:00

Für: All Gender

Alter: All Ages

Sprache: en