Perché ?

Noi rafforziamo il settore della musica

Le donne, le persone inter, non binarie, trans o agender sono nettamente sottorappresentate nel settore della musica svizzero. Mentre secondo le stime nelle scuole di musica la quota delle ragazze raggiunge circa il 50 per cento, nell’ambito professionale le donne, le persone inter, non binarie o agender sono praticamente inesistenti a tutti i livelli. Affinché ciò cambi, ognuno di noi deve assumersi la propria responsabilità. Ogni singola persona, ogni organizzazione, ogni istituzione.

Helvetiarockt mette in luce le lacune, propone alternative e trova soluzioni concrete assieme alle persone coinvolte. Noi vogliamo che tutti i settori riflettano la diversità che caratterizza la nostra società e ci adoperiamo per un settore della musica vivo e diversificato.

Lo studio preliminare sulle relazioni di genere nel settore culturale svizzero del Centro per gli studi di genere dell’Università di Basilea, svolto su mandato di Pro Helvetia, analizza la quota femminile sui palchi, nel settore della produzione musicale e nel corpo insegnante delle scuole superiori di musica. Lo studio si basa sul binarismo di genere. In questa sede ribadiamo tuttavia il fatto che noi non ci adoperiamo solo per le donne e le ragazze, ma in particolare anche per le persone inter, non binarie, trans o agender. Per questo motivo nei diagrammi seguenti il termini «donne» e «uomini» sono seguiti dalla lettera «x». L’inserimento di tale lettera dopo termini quali «donna» e «uomo» o «musicisti» è teso a mettere in discussione le norme sociali e il binarismo di genere.

Presenza scenica in pop, rock e jazz: 11% donne·x *, 89% uomini·x.

Produktion 2% - Vorstudie Gender Pro Helvetia Geschlechtergerechtigkeit

Produzione musicale : 2% donne·x *, 98% uomini·x.

Lehrpersonen an Musikschulen 12% - Vorstudie Gender Pro Helvetia Geschlechtergerechtigkeit

Insegnanti di istituti musicali svizzeri : 12% donne·x *, 88% uomini·x.

Manca tuttavia ancora uno studio interdisciplinare condotto a livello nazionale sull’uguaglianza nel mondo della musica. Attualmente Helvetiarockt sta intavolando discussioni con diversi attori-x per realizzare un tale studio. Nel frattempo continuiamo ad allestire grafici in base ai dati che raccogliamo noi. Se disponi di cifre o fatti che potrebbero interessarci scrivi a: mail@helvetiarockt.ch

Vorstudie Geschlechterverhältnisse im Schweizer Kulturbetrieb, Pro Helvetia & Zentrum Gender Studies Universität Basel, 2021.

Vorstudie «Frauenanteil in Basler Bands», Erhebung zur Geschlechtergerechtigkeit und zur Sichtbarkeit von Frauen in der Basler Popszene, Musikbüro Basel (ehemals RFV Basel), 2018.

Be the change, Gender equity in music, Kahlert et al., 2024 (MIDiAresearch)

État des lieux de la présence des femmes dans la filière musicale, Centre national de la musique France, 2023.

GENDER.MACHT.MUSIK. Geschlechtergerechtigkeit im Jazz, Deutsche Jazzunion, 2020.

Frauen in Kultur und Medien. Ein Überblick über aktuelle Tendenzen, Entwicklungen und Lösungsvorschläge, Schulz et al., 2016.

Tu e io, noi agiamo!

 

  • Noi rigettiamo i ruoli legati al sesso. Noi non giudichiamo le capacità o gli interessi di una persona in base alla sua identità di genere.

 

  • Il nostro team è composto da donne, persone inter, non binarie, trans o agender. Prendiamo atto delle gerarchie e delle strutture di potere nei nostri ambiti di attività, sappiamo chi ha qualche cosa da dire, a quale livello e perché e mettiamo in luce le disparità di trattamento.

 

  • Noi non stiamo a guardare. Se constatiamo che qualcuno viene trattato ingiustamente, interveniamo. Noi creiamo luoghi sicuri, in cui tutti sono ascoltati.

 

  • Noi usiamo una lingua che tiene conto della dimensione di genere e assicuriamo una visibilità equilibrata delle identità di genere, delle origini sociali ed etniche, delle classi d’età eccetera.

 

  • Noi mettiamo in discussione le nostre azioni e i nostri schemi. Noi scambiamo le nostre opinioni con le amiche·x. Se un tema non è chiaro o se non siamo sicure·x di agire nel modo giusto ci lasciamo consigliare.

Femminismo

Il femminismo è una scelta personale e un movimento politico che chiede gli stessi diritti e le stesse opportunità per tutti gli individui.

 

Sessismo
Il sessismo è la discriminazione in base al sesso e i pregiudizi impliciti legati al genere, che partono dal presupposto che lo status sociale delle donne, delle persone inter, non binarie, trans o agender nonché degli uomini sia diverso.

 

 

Sesso biologico
Il sesso biologico è la definizione di uomo·x e donna·x in base a determinate caratteristiche biologiche attribuite a ognuno di noi alla nascita.

 

 

Gender
Per gender s’intende il sesso sociale, ovvero il ruolo che la società e la cultura impongono alle donne·x e agli uomini nonché la definizione di caratteristiche femminili e maschili.

 

Diversità di genere
Con il termine diversità di genere si precisa che vi sono molteplici espressioni di genere, non limitate alla differenziazione tra uomo·x e donna·x.

 

Linguaggio di genere
Utilizzando una lingua rispettosa dell’identità di genere mettiamo in discussione l’ordine gerarchico esistente tra i sessi e l’attribuzione di caratteristiche stereotipate in base al sesso biologico, riconoscendo così la pluralità delle identità di genere. Esistono diversi accorgimenti per esprimere questa pluralità nella lingua. Per l’italiano e il francese abbiamo scelto di inserire la lettera «x» alla fine delle parole marcate; per quanto riguarda il tedesco, l’inglese e il romancio, invece, useremo l’asterisco («*») o il trattino basso («_») per separare morfologicamente la radice delle parole e le desinenze del maschile e del femminile.

 

La «x»
Useremo la lettera «x» alla fine delle parole marcate, ad esempio: musiciste·x professioniste·x, cari·x tutti·x, per dare visibilità alla molteplicità delle identità di genere all’interno del linguaggio e mettere in discussione le norme sociali e il genere binario.

Experts & Campaigns